Могут ли заставить делать прививку от гриппа на работе

Ситуации, связанные с прививками населения от различных болезней, регулируются множеством нормативных актов. Главные из них — законы «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» и «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».

Кроме этого, существует масса инструкций, методических рекомендаций, постановлений, приказов, каждый из которых детализирует права и обязанности медперсонала, — но среди них крайне мало пунктов, которые разъясняли бы простым гражданам не только их обязанности по части прививок, но и права. В Интернете их, правда, найти можно.

Но при внимательном изучении все же становится ясно: прививка — право каждого гражданина. Но никак не его обязанность.

Государство гарантирует доступность профилактических прививок, включенных в национальный календарь, их бесплатность, а также — и об этом мало кто знает — социальную поддержку при возникновении поствакцинальных осложнений.

При этом статья 5-я Закона «Об иммунопрофилактике» гласит, что граждане имеют право на получение от медицинских работников полной и объективной информации о необходимости профилактических прививок, последствиях отказа от них, возможных осложнениях. Кроме того, они вправе выбирать для проведения прививки любого медика в любом медучреждении — хоть государственном, хоть частном.

При этом государство позаботилось о защите граждан — в том числе самых маленьких. Гарантий как минимум три:

Вопрос о согласии на прививки или отказе от них — полностью в компетенции каждого гражданина РФ. В случае его несовершеннолетия или недееспособности вопрос решают родители или опекуны.

Однако каждый из нас должен при этом понимать последствия — как медицинские, так и юридические. О медицинских особенностях прививочной практики написаны уже целые тома — как «за», так и «против».

Однако отказ от прививок влечет и определенные юридические последствия, о которых каждому «отказнику» следует знать. Отсутствие профилактических прививок влечет:

  • запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
  • временный (обратите внимание именно на это слово) отказ в приеме граждан в образовательные и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;
  • отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Перечень таких работ устанавливается правительством Российской Федерации.

ТРЕБОВАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ПРИВИВОК

Одним уколом или ложечкой сладкого сиропчика прививка не ограничивается. Перед прививкой обязательно проводятся:

  • изучение медицинских документов;
  • опрос лица, подлежащего иммунизации, и/или его родителей, или опекунов;
  • осмотр врачом (фельдшером) с учетом анамнестических данных (предшествующие заболевания, переносимость ранее проведенных прививок, наличие аллергических реакций на лекарственные препараты, продукты и др.);
  • измерение температуры;
  • при необходимости — медицинское обследование.

После прививки врач или фельдшер должны наблюдать за пациентом в течение срока, определенного инструкцией по применению препарата (не менее 30 мин.).

Все профилактические прививки проводят одноразовыми шприцами и одноразовыми иглами — и только специально обученные медработники, владеющие приемами неотложной медпомощи в случае возникновения поствакцинальных осложнений.

Особые требования предъявляются и к помещениям для прививок.

Например, прививки против туберкулеза и туберкулинодиагностику проводят в отдельных помещениях или как минимум; на специально выделенном столе, отдельным инструментарием, который используют только для этих целей. Для вакцинации БЦЖ и биопроб выделяют определенный день или часы. Не допускается проведение прививок в перевязочных и процедурных кабинетах.

ПРИВИВАЙТЕСЬ, ГОСУДАРСТВО ВАМ ЗАПЛАТИТ

Ранее осложнения после прививок приравнивались к обычным заболеваниям. Однако по Закону «Об иммунопрофилактике» теперь государство берет на себя материальную ответственность за осложнения — помимо 100-процентной оплаты больничных.

Правда, ежемесячная компенсация относительно невелика — 1000 рублей. Кроме этого, пострадавший имеет право на единовременное пособие в 10 000 рублей. А в случае смерти пациента его семья получит 30 000 рублей.

Перечень поствакцинальных осложнений, дающих право на получение государственных единовременных пособий, утверждается правительством России.

КАК ПРАВИЛЬНО ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ПРИВИВКИ

В соответствии с Законом «Об иммунопрофилактике» любой гражданин имеет право на отказ от профилактических прививок. Однако свой отказ он должен подтвердить в письменной форме. Так написано в законе. Однако на практике процесс отказа от прививок обычно превращается в нервотрепку — как для родителей, так и для медиков.

С врачей спрашивают охват, так как эффективность любой прививочной кампании достигается только в том случае, если прививки сделаны 90 — 95% населения. А мамы нередко сопротивляются до последнего. Они напуганы сведениями об осложнениях от прививок, хотя медики утверждают, что число их совсем невелико — не более 1%.

В случае отказа от иммунизации медработник обязан всего лишь предупредить родителей о возможных последствиях. На деле же нередко доходит до отказа подписывать медкарту при оформлении ребенка в садик. Что делать? Схема действий при отказе от вакцинации во всех инстанциях примерно одинакова.

Составляете претензию на имя руководителя учреждения (поликлиники, сада, школы), в течение месяца со дня получения претензии вам должны дать официальный ответ.

Если ответа нет или он вас не удовлетворил — вы вправе посылать заявления с жалобой на действия конкретных лиц в вышестоящие инстанции (для детсада, школы — комитет по образованию, Минобразования, для поликлиники — комитет по здравоохранению, Минздрав) и/или в прокуратуру.

Будущим мамам начинать процедуру стоит еще до появления ребенка.

Готовясь в роддом, вместе с нужными вещами положите в специальный пакет заранее заполненные формы с отказом от вакцинации — в двух экземплярах, с тем, чтобы второй с отметкой о получении остался у вас на руках.

То же самое — при постановке на учет в поликлинике. В отказе укажите временной интервал, так как в некоторых поликлиниках медперсонал необоснованно требует писать отказы каждый год.

При оформлении ребенка в детский сад вам потребуется медкарта, которая заполняется в поликлинике. В нее должны быть вклеены ксерокопии вашего отказа от прививок и соответствующее заключение. Все это заверяется подписью завотделением или главврачом.

Помните: медкарта должна заполняться на месте, в поликлинике, а все дополнительные справки (из тубдиспансера и пр.) требуются только при наличии серьезных на то предпосылок со стороны здоровья.

Пусть сначала вам аргументированно докажут, что ваш ребенок, к примеру, предположительно болен туберкулезом и ему необходимо посещение фтизиатра. Но не наоборот, когда вас обязывают бегать в тубдиспансер и со справкой в руках доказывать поликлинике, что он здоров.

Если вы считаете, что посещение тубдиспансера ускорит дело, то отнесите главврачу этого заведения копию вашего отказа от прививок или напишите такой же отказ, но на ее (его) имя.

Детскому саду должно быть достаточно заполненной в поликлинике медкарточки. Все остальные требования не имеют под собой никаких оснований и, как правило, являются личной инициативой заведующей детсада или медсестры, которая зачастую получает «соответствующие» указания со стороны поликлиники. При упорном отказе принять в коллектив непривитого ребенка составляете претензию.

Ситуация со школой аналогичная: оформляете медкарту в поликлинике — и вперед, к знаниям! Всем недовольным вашим появлением (директор, медсестра, классный руководитель) — по одному экземпляру претензии.

Если ваша позиция будет вполне определенной и вы грамотно проинформируете о ней соответствующие органы (а именно — медицинские и образовательные учреждения), вам не придется ни с кем ругаться и портить отношения, в боях отстаивая свои права.

Могут ли заставить делать прививку от гриппа на работе

Какие обязательные прививки существуют для работников образовательных учреждений, в том числе детского сада и можно ли отказаться от вакцинации? Давайте разберём эти вопросы.

Правовые основы обязательной вакцинации работников образования

Вакцинация работников образования проводится на основании постановлений правительства РФ и указов Минздрава.

Могут ли заставить делать прививку от гриппа на работе

  1. Приказ Минздрава России от 21 марта 2014 года №125-H, утверждает национальный календарь прививок. Согласно приказу, все работники образования должны сделать прививки от инфекционных заболеваний, так как они подвержены большому риску заражения из-за большого количества контактов.
  2. Федеральный закон от 17.09.1998 №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний». По этому постановлению все работники образования должны пройти обязательную вакцинацию против инфекций, если у них нет противопоказаний.
  3. Федеральный закон №323 от 21 ноября 2011 г. об охране здоровья населения России. В нём указано, что каждый работник должен дать согласие на прививку, если у него нет противопоказаний.
  4. Могут ли заставить делать прививку от гриппа на работеВ Постановлении Правительства РФ №825, изданным 15 июля 1999 года, опубликован перечень работ, связанных с риском заражения. В перечень входят работы во всех видах образовательных учреждений. По этому постановлению работники образования подлежат обязательной вакцинации против ряда инфекций.
  5. Согласно постановлению Федерального Закона РФ №257, каждый гражданин имеет право на вакцинацию. Иммунизация работающих в системе образования оплачивается и осуществляется работодателем в рамках Календаря прививок. Вакцинация проводится в государственных, муниципальных или частных медицинских учреждениях.

Можно ли отказаться от вакцинации

Ориентируясь на Федеральный закон, изданный 17 сентября 1998 г. по статье 5, работник сферы образования может отказаться от прививки и медицинского вмешательства. Однако в этом же законе говорится о последствиях отказа.

  1. Могут ли заставить делать прививку от гриппа на работеОтсутствие прививок у педагогов может послужить причиной увольнения либо отказа в приёме на работу.
  2. Отсутствие прививок будет являться причиной отказа в приёме в учебное, а также оздоровительное учреждение.
  3. При отсутствии календарных прививок специалисты сферы образования не смогут выехать в заграничные страны. Помимо обязательных прививок правительства, некоторые страны для въезда требуют дополнительные по эпидемическим показаниям.

По трудовому законодательству руководитель образовательного учреждения, предоставивший работу, несёт административную ответственность за санитарно-эпидемиологическое состояние учебного заведения.

Если педагог не прошедший иммунизацию заболел какой-либо инфекцией и заразил ею детей и других сотрудников, то он сам и руководитель учреждения могут быть привлечены к судебной ответственности.

И даже если работник образования никого не инфицировал, да и сам не заболел, при очередной проверке может выясниться, что он не сделал прививки.

В таком случае наказание сотрудника и его работодателя будет квалифицироваться за нарушение указов об охране здоровья, трудового и санитарно-эпидемиологического законодательства. Но после пройденной вакцинации работник образования будет восстановлен в должности.

Права при вакцинации

Прививки делаются бесплатно за счёт государства или работодателя частных организаций.

Могут ли заставить делать прививку от гриппа на работе

В случае если педагог не может сделать прививку по причине противопоказаний, он должен написать письменный отказ с обоснованием медицинского отвода. Список имеющихся противопоказаний содержится в постановлении Главного санитарного врача от 10 июля 2008 года. Отказ подписывается сотрудником и врачом, а предоставляется заведующему поликлиникой или руководителю учреждения.

Если после прививки возникли осложнения или наступила инвалидность, то в рамках программы государственных гарантий будет оказана бесплатная медицинская помощь, а также государственное возмещение в минимальных размерах. В некоторых случаях предоставляется прибавка к пенсии.

Прививки, обязательные для работников образования

Учителя и воспитатели относятся к декретированному контингенту, который особо подвержен риску инфицирования. Перечень обязательных прививок для работников образования следующий.

  1. Могут ли заставить делать прививку от гриппа на работеОбязательной для работников сферы образования является ежегодная прививка от гриппа.
  2. Каждые 10 лет проводится ревакцинация от дифтерии и столбняка.
  3. Прививка от кори делается сотрудникам образования в возрасте младше 35 лет. Но только в том случае, если они не переболели корью, не были ранее привиты или не имеют об этом сведений.
  4. Вакцинация от краснухи делается женщинам до 25 лет, если они не болели краснухой, не были от неё привиты или не имеют об этом информации.
  5. Иммунизации против гепатита B подлежат работники образования в возрасте от 18 до 55 лет, если они раньше не переболели гепатитом и не были привиты против него.
  6. Для работников дошкольного образования делается ещё прививка от гепатита A и дизентерии Зонне. Эти же прививки делаются, в том числе сотрудникам детского сада и закрытых учреждений (дома ребёнка, интернаты).
  7. По эпидемическим показаниям прививки проводятся при угрозе или вспышки инфекций полиомиелита, шигёллеза.
  • Какие вакцины применяются для работников образования
  • Иммунизация работников сферы образования проводится вакцинами, предусмотренными Календарём прививок России.
  1. Могут ли заставить делать прививку от гриппа на работеДля вакцинации против гриппа применяются российские вакцины «Гриппол» и «Гриппол плюс». Можно применять и альтернативные вакцины: «Ваксигрип» или «Инфлювак».
  2. Для вакцинации от кори по Календарю прививок используется российская ЖКВ (живая коревая вакцина). Прививка делается однократно работникам, не болевшим корью и не привитым ранее от неё.
  3. Для профилактики краснухи применяется «Вакцина против краснухи живая аттенуированная». Кроме того, от кори и краснухи применяется ассоциированная американская вакцина MMR и английская «Приорикс».
  4. Прививка от дифтерии и столбняка работникам образования делается вакциной АДС-М 1 раз в 10 лет.
  5. Для иммунизации от гепатита B применяется вакцина «Комбитех», «Энджерикс B» и «ГЕП-A+B-ин-ВАК».
  6. Для вакцинации от гепатита A применяется «Хаврикс 1440» производства Великобритании и российская «ГЕП-A-ин-ВАК».
  7. Для профилактики дизентерии Зонне используется вакцина «Шигеллвак».
Читайте также:  Диспорт: что это такое, показания, инструкция по примменению

Подводя итоги, напомним основные тезисы. Для работников сферы образования прививки обязательны и необходимы. Иммунизация проводится бесплатно за счёт государства или работодателя.

Отказаться от вакцинации можно, но это влечёт за собой нежелательные последствия.

Прививки делаются вакцинами с минимальными побочными действиями, но в случае развития осложнений медицинская помощь оказывается за счёт государства.

120 юристов сейчас на сайте

Добрый день! На работе (государственное унитарное предприятие) требуют, чтобы все сотрудники в обязательном порядке прошли вакцинацию против гриппа.

Если же сотрудник говорит, что не хочет, то с него требуют справку от врача, в которой будет сказано, что ему запрещено делать прививку от гриппа по медицинским показаниям.

Объясните, пожалуйста, ситуацию с точки зрения закона: имеет ли право работодатель предъявлять эти требования, и какие права имеет сотрудник. Буду признательна за скорый ответ!

  1. 05 Ноября 2015, 13:23, вопрос №1030182 Полина, г. Москва
  2. Свернуть
  3. Виктория Дымова
  4. Сотрудник поддержки Правовед.ru

Источник: http://lechenie-privivka.ru/imeyut-li-pravo-vrachi-zastavlyat-delat-privivki-ot-grippa.html

Законно ли заставлять делать прививку от гриппа на работе

Либерализация всех сфер жизнедеятельности трактуется многими работниками как свобода от каких-либо обязательств по отношению к обществу в угоду индивидуальным правам и свободам.

В последние годы не прекращаются дискуссии о прививке от гриппа: обязательна ли она или нет? С ней связаны многочисленные судебные процессы, касающиеся обязательной вакцинации некоторых категорий работников, чья профессиональная деятельность связана с повышенным риском распространения инфекционных заболеваний. В первую очередь она касается иммунизации на предприятиях, относящихся к сферам здравоохранения, обслуживания и образования. Спорным до сих пор является вопрос: «Обязательно ли выполнение прививки от гриппа?» Насколько законно действуют представители руководства, заставляя сотрудников проходить противогриппозную вакцинацию? Вправе ли топ-менеджеры обязать рядовых сотрудников, пригрозив дисциплинарными взысканиями?

Надо ли делать прививку от гриппа на работе

Многочисленные недоразумения порождает законодательство, а именно Федеральный закон № 157-ФЗ от 17 сентября 1998 г. под названием «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», принятое в его развитие год спустя правительственное Постановление № 825.

Согласно с ним, на работе начальники заставляют делать прививку от гриппа, являющуюся обязательной для определённых категорий граждан, чья трудовая деятельность происходит в коллективе.

Подлежат обязательной вакцинации против гриппа следующие профессиональные группы:

  • работники образования ДОУ;
  • работники средних учебных заведений;
  • медперсонал;
  • работники пищевых производств, чья деятельность непосредственно связывается с обслуживанием населения.

Для многих из них прививка является неизбежной законной обязанностью и не вызывает каких-либо претензий. Большинство сотрудников, относящихся к перечисленным категориям, воспринимают вакцинацию как неизбежное обременение, связанное с выполняемыми трудовыми обязанностями и предупреждением возникновения эпидемий.

Могут ли заставить делать прививку от гриппа на работе

Достаточно объяснить работнику, что обязательная вакцинация – это не прихоть работодателя или силовое воздействие контролирующих органов, а насущная необходимость.

Во-первых, она направлена на сокращение риска заражения и сохранения работоспособности самого работника.

Во-вторых, благодаря иммунизации сокращается риск инфицирования гриппом школьников, с которыми повседневно общаются сотрудники и педагоги.

Учителям прививка обязательна, так же как и работникам детского сада. Риск заражения гриппом и возникновения эпидемии повышается ежегодно в холодное время года.

Если инфицируется ребёнок, это негативно сказывается на его организме.

Когда заболевают медработники или педагоги, они не могут полноценно исполнять свои обязанности, как результат, на продолжительное время утрачивают трудоспособность.

Является ли вакцинация от гриппа обязательной

Делать вакцинацию или нет? Этот вопрос вызывает множество споров и разночтений в силу того, что правовые акты, которые были упомянуты выше, входят в противоречие с другими законодательными документами, важнейшим из которых является Конституция. Именно к ней любят апеллировать противники вакцинации.

Проблема заключается в том, что норма не носит диспозитивный, то есть обязывающий, характер. Она допускает возможность отказа от процедуры вакцинации. Этим не нарушаются права гражданина на добровольное получение медицинских услуг.

Каждый волен самостоятельно решать, полезно ли ему будет заблаговременно позаботиться о своём здоровье, нанесёт ли ему существенный вред вакцина, или отказ – всего лишь упрямство, недопонимание, игнорирование интересов общества или своеобразно понимаемая «свобода» в угоду превратно толкуемым принципам.

Для категории «отказников» не предусмотрено методов прямого воздействия, связанных с дисциплинарными или материальными санкциями в виде штрафов. Одновременно администрации предоставлено право, в интересах общества и согласно закону, вводить по отношению к лицам, усердно не желающим вакцинироваться, ограничения (например, отстранить от работы).

Санкции могут действовать до исчезновения опасности возникновения заболевания. В этом оспорить совершенно законные действия руководителя организации (тех же детсада, школы) практически невозможно.

Многочисленные судебные иски, связанные с прививанием от гриппа в детском саду, обычно остаются без рассмотрения, или выносятся судебные решения в пользу руководства учреждения.

Кто обязан делать прививку от гриппа

В утверждённом правительственным Постановлением РФ № 825 приложении имеется Перечень, исчерпывающе описывающий все категории работников с повышенным риском распространения инфекций.

В нём не конкретизируется, от каких заболеваний проводится вакцинация.

Это определяется в частном порядке, исходя из предписаний местного органа саннадзора о вероятности возникновения вспышки инфекции на подведомственной территории.

В указанный Перечень (лиц, которым неукоснительно ставят прививку от гриппа) попали:

  • работники образования;
  • сельскохозяйственные рабочие;
  • лица, оказывающие услуги по дератизации и дезинсекции помещений;
  • лица, находящиеся в постоянном контакте с несельскохозяйственными животными;
  • сотрудники станций переливания крови.



Правовые основы обязательной вакцинации

Выше уже указывалось, что основными законодательными актами являются Закон РФ № 157-ФЗ, Постановление правительства № 825. Однако существует и более «конкретный» нормативный акт, касающийся именно противогриппозной иммунизации.

Это широко известный в среде педагогических работников Приказ Минздрава РФ от 21 марта 2014 года № 125н, предписывающий обязательные ежегодные прививки от гриппа всем работникам сферы образования.

Точные сроки иммунизации регламентированы Национальным календарём прививок.

Существует ещё один правовой акт – ФЗ № 323 от 21 ноября 2011 г. «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». В нём говорится о том, что сотрудник обязан дать согласие на выполнение прививки, если у него нет противопоказаний. Речь идёт о категориях граждан, занятых видами деятельности, предполагающими обязательную вакцинацию.

Права при вакцинации

Права работника при вакцинации – любимая тема тех, кто любыми способами пытается отстоять индивидуальную «свободу», не задумываясь о последствиях своих действий. Подавляющее большинство споров связано с отказом родителей от прививания детей.

Некоторые пытаются мотивировать такой отказ состоянием здоровья ребёнка, совершенно упуская из вида то обстоятельство, что по медицинским правилам больному, ослабленному или страдающему аллергией к компонентам сыворотки, принудительно, при противопоказаниях к вакцине и без письменного разрешения родителей, никто её делать не будет. Это же касается и взрослых людей.

Другой аргумент, который используют противники прививок, – абстрактные рассуждения о том, что вакцинация – это способ «выкачивания» денег фармацевтическими компаниями – производителями сывороток.

Реальных расчётов, сколько фармкомпания получит конкретно с одного привитого работника, конечно же, никто не имеет на руках, но где-то слышал или читал, что фармацевтический бизнес является сверхприбыльным.

Таким своеобразным способом, ставя под угрозу здоровье сотен других людей, борцы с чужими доходами тешат самолюбие.

Самым излюбленным козырем является обоснование неэффективности прививок, так как универсальной вакцины против гриппа не существует, а защита против одного конкретного штамма может оказаться неэффективной против другого, которым может заразиться привитый работник.

Аргумент довольно слабый. Приводящие его не понимают, что такое иммунопрофилактика. Современная эпидемиология не стоит на месте. Охват наблюдениями – глобальный. Не только по конкретному региону, но по всему миру. Прогнозировать, какой вирус будет наиболее активным в том или ином году, давно научились.

Могут ли заставить делать прививку от гриппа на работе

Приведённые выше аргументы  неубедительны. И бороться с ними проще разъяснением, нежели принятием административных или финансовых санкций.

Право на «личное пространство» в таком случае соблюдается предельно просто: путём отстранения работника, не участвовавшего в программе вакцинации, от работы на весь срок существования опасности возникновения эпидемии гриппа.

И оспорить такое отстранение практически невозможно, поскольку оно подтверждено ст. 76 Трудового кодекса РФ.

При приёме на работу большинство работников, включённых в Перечень Постановления правительства № 825, под роспись ознакомляются с тем, что занимаемая ими вакантная должность попадает в группу риска по инфекционным заболеваниям, и обязательным условием трудовой деятельности является регулярная и своевременная профилактика в виде ежегодной прививки от гриппа.

Из этого вытекает, что сотрудник по своей воле может устроить себе незапланированный неоплачиваемый отпуск.

Как отнесётся к нему администрация, когда такой работник приступит к выполнению трудовых обязанностей после окончания вспышки гриппа, и не уволит ли его за прогулы – решается в каждом конкретном случае судом.

Но надо очень постараться подтвердить, в том числе документально, что отказ имел объективные основания по состоянию здоровья. Никакие иные аргументы судом не принимаются.

Могут и имеют ли право заставить делать прививку от гриппа на работе

Как уже указывалось выше, любой работник может отказаться от постановки прививки на работе от гриппа. Для этого ему необходимо письменно уведомить об этом администрацию предприятия и написать отказ в произвольной форме в медицинском учреждении.

Законом не предусмотрено, что отказывающийся работник обязан мотивировать свои действия.

Так как они противоречат положениям нормативных актов, каждый сотрудник добровольно возлагает на себя бремя доказывания своей правоты и оспаривания действующих в государстве правил предупреждения эпидемий.

Что может повлечь отказ от вакцинации

В соответствии со ст. 5 вышеупомянутого Федерального закона № 157 отказ от обязательной противогриппозной иммунизации может повлечь следующие негативные последствия:

  • отстранение воспитателя/педагога от исполнения трудовых обязанностей на всё время существования эпидемической угрозы;
  • лишение заработной платы за всё время отстранения (предусмотрено ТК РФ);
  • возможность наказания за нарушение трудовой дисциплины, если им не будет доказано, что прививка против гриппа реально угрожала его жизни или здоровью;
  • увольнение (для категорий работников, деятельность которых предполагает обязательную вакцинацию – преподаватели, воспитатели, медицинский персонал и так далее). Отказ в приёме на соответствующую должность;
  • запрет на выезд за рубеж в государства, для пребывания в которых, в соответствии с международными медико-санитарными правилами или заключёнными двухсторонними межправительственными договорами, необходимы определённые прививки.

Могут ли заставить делать прививку от гриппа на работе

Во всех случаях, когда заставляют сделать прививку от гриппа на работе, бремя доказывания ложится именно на работника, а не на администрацию учреждения, так как она действует в соответствии с действующими нормативными актами.

Руководитель образовательного, медицинского, социального и других учреждений несёт персональную административную ответственность за соблюдение санитарно-эпидемиологических правил в подчинённой организации.

Так, если сотрудник, не сделавший прививку, заболел и заразил окружающих, ответственным за инцидент будет не только виновник, но и руководитель. Они оба будут привлечены к судебному ответу.

Даже если «отказник» никого не заразит, но при последующих проверках будет выявлено, что он не прошёл вакцинацию, наказание понесут и он, и его работодатель.

Квалифицироваться такой проступок будет как нарушение нормативных актов об охране здоровья, трудовых и санитарно-эпидемиологических законодательных актов. После постановки прививки разрешается рассмотрение прошения о восстановлении в должности.

Излишняя принципиальность, не имеющая под собой достаточных оснований, может повлечь весьма негативные последствия для человека, чрезвычайно высоко ценящего свое «личное пространство», и это совершенно справедливо – с точки зрения общественного блага и охраны здоровья населения.

Описываемая проблема неоднократно рассматривалась судебными инстанциями различных уровней. В 99 % случаев суд принимал сторону администрации или руководителя, принимавшего меры административного или дисциплинарного воздействия к работникам, не соблюдающим трудовой распорядок.



Источник: https://oVakcine.ru/inekciya/zakonno-li-zastavlyat-delat-privivku-ot-grippa-na-rabote

Могут ли заставить делать прививку от гриппа

Впереди нас ждут зимние холода и опасность эпидемии гриппа поэтому, чтобы сохранить свое здоровье, часть людей делает прививки от гриппа. Может ли кто-то заставить делать прививку от гриппа человека в принудительном порядке?

Могут ли заставить делать прививку от гриппа на работе

На сегодняшний день профилактические прививки являются единственным и самым надежным способом защиты от острой вирусной инфекции, которую врачи называют гриппом. Заболевание распространяется стремительно и чревато серьезными осложнениями вплоть до летального исхода.

Читайте также:  Цефотаксим: инструкция по применению, как и чем разводить

ВАЖНО. Для лечения вирусной инфекции нет специальных лекарств. При ослабленном иммунитет противовирусные препараты часто не приносят ожидаемого эффекта, а антибиотики — бесполезны.

Могут ли профилактические вакцинации гарантировано защитить от заражения? Согласно медицинской статистики эффективность прививок в среднем составляет более 70%. Перечень вакцин от гриппа ежегодно обновляется. Он составляется на основании активности тех или иных вирусов в предыдущие несколько лет.

Может ли вакцинация от гриппа быть обязательной

Каждый человек вправе решать сам, необходимо ли ему вакцинироваться от инфекции. Заставить его насильно сделать это нельзя. Однако существует перечень некоторых категорий работников, которые должны делать прививку независимо от своего желания. Это происходит из-за того, что их трудовые функции связаны с высоким риском заболеть самим, а также массово заразить вирусом других людей.

Могут ли заставить данных сотрудников сделать прививки

Иммунопрофилактика является обязательной для сотрудников сферы образования, включая дошкольные организации, здравоохранения, торговли, а также работников транспорта и предприятий коммунальной сферы. Существует Постановление Правительства Российской Федерации от 15 июля 1999 г. No 825, где приведен полный

Перечень всех категорий работников с высоким риском распространения инфекционных заболеваний. В него помимо педагогов, учителей и врачей входят лица, которые связаны с пищевой промышленностью. Работающие с кровью и биологическими жидкостями человека и некоторые другие категории граждан.

Что делать, если сотрудник отказывается прививаться

Могут ли заставить делать прививку от гриппа на работе

Работники из вышеуказанного Перечня вправе отказаться от обязательной вакцинации, поскольку любое медицинское вмешательство в нашем государстве может быть проведено только с добровольного согласия. Однако им следует знать, что отказываясь от вакцинации, они рискуют остаться без работы и, соответственно, без заработной платы.

В случае, если сотрудник из утвержденного Перечня по каким-либо причинам не желает проходить ежегодную вакцинацию, то работодатель должен отстранить его от выполнения им трудовых обязанностей. Обычно данная санкция действует до исчезновения опасности заражения гриппом.

Кроме того, нежелание иммунизации от гриппа может грозить такими отрицательными последствиями:

  • утратой зарплаты на время отстранения от должности;
  • на усмотрение работодателя — наказание за нарушение трудовой дисциплины. Оправданием может служить только документальное доказательство, что данная прививка угрожает самочувствию работника;
  • в редких случаях — увольнение и отказ в приеме на аналогичную должность.

ВАЖНО: Законодательство предусматривает следующий важный нюанс: бремя доказывать, что вакцина может навредить жизни и здоровью ложится именно на данного работника, а не на руководство организации. Работодатель действует только в соответствии с нормативными документами.

Как показывает практика, уклонение от прохождения профилактической вакцинации часто является глупым упорством, нежеланием понять важность проблемы или игнорированием общественных интересов. Могут ли руководители заставить своих штатных сотрудников сделать вакцинацию?

Нет, заставить их нельзя. В большинстве случаев, работодатель должен просто доступно разъяснить своим подчиненным, что обязательная вакцинация — это не его блажь или фантазия вышестоящих органов, а насущная и эффективная необходимость.

Благодаря прививкам, сокращается риск заражения и сохраняется работоспособность данного сотрудника, а также окружающих его людей, с которыми приходится общаться. Особенно это важно для педагогов, работников здравоохранения и дошкольных учреждений, когда существует риск инфицирования детей. Грипп очень плохо сказывается на состоянии детского организма.

Важный нюанс — в случае, если безответственный сотрудник, который проигнорировал прививку, заразился сам и заразил гриппом окружающих, то ответственность за случившееся лежит не только на его плечи, но и на плечи его руководителя.

Могут ли заставить родителей сделать прививку ребенку для посещения детского сада

Могут ли заставить делать прививку от гриппа на работе

Большинство родителей волнует вопрос: «Может ли администрация детского сада заставить их провести вакцинацию от гриппа ребенка?». Как отмечают юристы, заставить прививать детей от гриппа никто не может. Провести вакцинацию можно лишь после согласия родителей малыша или его законных опекунов.

ВАЖНО: Следует ответственно отнестись к решению не делать ребенку прививку от гриппа. Лучше проконсультироваться обо всех нюансах пользы и вреда вакцины со специалистом.

Вирус болезни очень опасен, он быстро и легко поражает организм человека, который не защищен вакциной. Можно ли отказываться от данной полезной практики? Разумеется, можно, заставлять прививаться никто не имеет права.

Источник: https://bronhial.ru/gripp/mogut-li-zastavit-delat-privivku-ot-grippa.html

Кировских медиков и учителей заставляют делать прививки от гриппа

Могут ли заставить делать прививку от гриппа на работе

В случае отказа они могут лишиться части зарплаты

К нам в редакцию поступило два обращения от работников Туберкулезного диспансера и школы № 47. Люди жаловались на принудительные прививки от гриппа.

По словам медработников, их насильно заставляют делать прививку от гриппа, пугая лишением части зарплаты и увольнением. Примерно такая же ситуация и в 47 школе.

Там администрация школы предупреждает учителей ответить на возможный отказ от прививки обращением в прокуратуру.

— Ничего подобного в нашем лечебном заведении нет, никто сотрудникам лишением чего бы то ни было не угрожает, — сказал главный врач Туберкулезного диспансера Вячеслав Новиков.

— Конечно, у нас есть список работников, которые обязаны прививаться от гриппа, но, в первую очередь, от гепатита. Причина в том, что они непосредственно контактируют с больными.

Для остальных прививки от гриппа носят рекомендательный характер.

Однако, по закону, для сотрудников медицинских и образовательных учреждений вакцинация обязательна.

— Согласно Федеральному закону «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, — пояснили в областном департаменте здравоохранения. — Работы с больными инфекционными заболеваниями и работы в образовательных учреждениях входят в данный перечень.

Министерством здравоохранения и социального развития России утвержден национальный календарь профилактических прививок.

В нем сказано, что вакцинации против гриппа подлежат дети в возрасте с 6 месяцев, учащиеся 1-11 классов, студенты высших профессиональных и средних профессиональных учебных заведений, работники отдельных профессий (медицинских и образовательных учреждений, транспорта, коммунальной сферы и др.), взрослые старше 60 лет. Эти граждане прививаются бесплатно.

Если человек не относится к категориям граждан, подлежащих вакцинации, он может написать отказ от прививки.

Андрей Шиляев, PROGOROD

https://progorod43.ru/news/kirovskih-medikov-i-uchitelej-zastavlyayut-delat-privivki-ot-grippa.html

https://progorod43.ru/news/kirovskih-medikov-i-uchitelej-zastavlyayut-delat-privivki-ot-grippa.html

Источник: https://3rm.info/main/30132-kirovskih-medikov-i-uchiteley-zastavlyayut-delat-privivki-ot-grippa.html

Ответы@Mail.Ru: Нало ли делать прививку от гриппа? На работе заставляют имеют ли право?

В России давно существует статья 33 Закона об охране граждан о праве на отказ от медицинского вмешательства ( от 22 июля 1993 г. N5487-1) , статья 5 ФЗ № 157(о праве на отказ от профилактических прививок) . Я и большинство моих знакомых давно написали Отказы и детям, и себе.

А если вдруг в школе, саду или на работе будут заставлять — требуйте объяснений в письменном виде — и в прокуратуру. Пока что в России вмешательства прокурора не требовалось. Кстати, даже медиков сейчас Роспотребнадзор уже не может заставить, законопослушные чиновники предпочитают соблюдать законы и Конституцию. Форма отказов — на сайте www.privivkam.

net, там же на форумах таакая информация, что многие сторонники вакцинации перестают быть таковыми — просто статистика и просто факты. Это вред от прививок от гриппа: Comed Файлы доказывают, что Тимеросал содержащие прививки от гриппа приводят к выкидышу http://www.privivkam.net/iv/viewtopic.p …&start=135 Там же есть ссылка: Уильям Энгдаль: Билл Гейтс о «вакцине для сокращения населения» http://oko-planet.su/politik/politiklis …-dlya.html Лет 15 назад легче было «купить» справку опрививке, а теперь заработали законы

Ерунда все это- — на имеют право.

Прививки делают на добровольной основе! Не имеют права заставлять

смотря в какой сфере вы работаете — медиков заставляют — мама-врач высшей категории делает себе. но как показывает практика, ни фига они от гриппа не спасают, особенно, когда все кругом болеют (

У нас всегда всё добровольно — принудительно!! но вы должны знать, что эффект от прививки только 15% и риск получить осложнения тоже присутствует ((

никто не может заставить, можете в письменной форме отказаться, скажите что у вас аллергия и все отстанут раз и навсегда

заставлять — права НЕ имеют. По статистике, 83 процента привитых от гриппа в прошлом году, заболели этим самым гриппом. Причина проста: чтобы прививаться эффективно, человек должен быть АБСОЛЮТНО здоров.

ни малейшего насморка, ни почесывания в горле, никакого очага воспаления в организме, включая больной зуб. кто на это машет рукой — тому прививаться смысла нет, даже вредно, потому что заболеете по-любому.

Заставить не имеют права. Я никогда не делаю

Если вы ни разу не болели гриппом, то не рекомендуется делать прививку.

Сделать стоит. Если Вы работаете с людьми, руководство имеет право на прессинг.

Смотря где вы работаете. Если в «частной» организации, то лучше сделать, а о «правах» можно забыть. А то все может кончиться увольнением.

Это дело добровольное, заставлять не имеют право. Но я бы сделала

Источник: https://touch.otvet.mail.ru/question/45915911

Заставляют делать прививку от гриппа на работе

Законы о вакцинации В России существует три закона о добровольной вакцинации. «Основы законодательства об охране здоровья граждан»(1993) : в статьях 30-34 сказано о добровольности гражданина в принятии любого лекарственного средства и оказания ему любой медицинской помощи.

По международным правилам принудительное оказание медицинской помощи возможно только если человек не дееспособен, психически болен или является носителем инфекционной болезни. В России только в 1998 году Закон «О лекарственных средствах» ввел вакцины в перечень лекарственных средств.

Закон «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» говорит о том , что нас обязаны заранее предупреждать о послевакцинальных осложнениях. Статья 5 этого Закона говорит, что гражданин имеет право на отказ о вакцинации. Отказ от прививки можно оформить в письменном виде.

На основании статьи 5 пункта 2 этого Закона отказ о приеме в граждан в образовательные и оздоровительные учереждения, при отсутствии прививок, может быть только временным в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий.

Если Вы сомневаетесь, стоите перед выбором делать или не делать прививку, если у Вас возникают какие либо вопросы по поводу законности действий врачей, Вы можете обращаться к полной редакции перечисленных выше Законов. Чем больше мы знаем о своих правах, тем легче нам их отстаивать

๖ۣۣۜМassi

Прививки не всем подходят, можно и откзаться

Haтaлья

Перед каждым медицинским вмешательством необходимо заполнить листочек—в котором указано—согласие или НЕ СОГЛАСИЕ на медицинское вмешательство! так напишите—отказываюсь от прививки против гриппа…

Татьяна Козлова

Никогда не делала, хоть и заставляли — говорила, что простыла, болею, утром температура была, сбила и пришла на работу. Просто не видела для себя потребности, т.к. с детства во все эпидемии гриппа ни разу не болела.

Человек и все тут=)))

Не могут Вас заставить прививку сделать. Прививка от гриппа в обязательные не включена. Другое дело, что Ваш работодатель с умом подошел к вакцинации. Прививки нужно делать как раз сейчас. Да и вообще — минимум за 2 месяца до начала эпидемии.

♍Галина Жигунова♍

Чушь. В прошлом году нам на работе делали прививки от гриппа, я отказалась. Мне дали заполнить бланк отказа и все. После отказа меня никто не дергал. Работаю медсестрой в доме-интернате для престарелых и инвалидов.

На работе в приказном порядке заставляют делать прививку от гриппа. Имею ли я право отказаться?

Ответы:

Диана Садыева

А почему не хотите делать?

Ирина

Нет! Внутреннее распоряжение. Обязательно!

Олег М

вопрос зачем отказываться? хочется лежать неделю и поносить и температурить? если бы не прививки то столько людей бы уже хлопнуло в ладоши. благодаря прививкам удалось искоренить такие болезни как оспа например.

денис хомуцкий

Надо

Николай Моркунцов

Прививка ставится от наиболее ожидаемого в сезоне штамма вируса гриппа. Соответственно, если прогноз не сбудется и будет свирепствовать другой штамм, прививка окажется бессильной.

Плюс надо учитывать, какая вакцина ставится, нет ли противопоказаний для ее постановки.

В вашем случае можно заручиться справкой, что вам она противопоказана, если неохота портить отношения с недальновидным работодателем 🙂

Alien Queen

можно устроить бунт

Виталий Руденко

если работаете с детьми — то без неё не допустят к работе. я, помнится, отмазывался тем, что начал болеть (нос дышит плохо из-за старого перелома, симулировал насморк) . в этом случае прививка не ставится

алевтина

если вы -медработник, то не имеет смысла отказываться

Читайте также:  Как заживает бцж прививка и как выглядит место укола

Anna

Прививки — это сугубо добровольно.

Ирина Иванова

Чисто теоретически — имеете право отказаться, но жизнь показывает, что не стоит выделяться из толпы по таким мелочам.

Вера Митина

можете, это добровольное решение, никто не может вас заставить

Правомерно ли то, что работников образовательных учреждений ОБЯЗЫВАЮТ пройти вакцинацию от свиного гриппа?

Ответы:

Анастасия Кутышева

Источник: http://0p3.ru/gripp/zastavljajut-delat-privivku-ot-grippa-na-rabote.html

Могут ли заставить делать прививку от гриппа

В России давно существует статья 33 Закона об охране граждан о праве на отказ от медицинского вмешательства ( от 22 июля 1993 г. N5487-1) , статья 5 ФЗ № 157(о праве на отказ от профилактических прививок) . Я и большинство моих знакомых давно написали Отказы и детям, и себе.

А если вдруг в школе, саду или на работе будут заставлять — требуйте объяснений в письменном виде — и в прокуратуру. Пока что в России вмешательства прокурора не требовалось. Кстати, даже медиков сейчас Роспотребнадзор уже не может заставить, законопослушные чиновники предпочитают соблюдать законы и Конституцию. Форма отказов — на сайте www.privivkam.

net, там же на форумах таакая информация, что многие сторонники вакцинации перестают быть таковыми — просто статистика и просто факты. Это вред от прививок от гриппа: Comed Файлы доказывают, что Тимеросал содержащие прививки от гриппа приводят к выкидышу http://www.privivkam.net/iv/viewtopic.p …&start=135 Там же есть ссылка: Уильям Энгдаль: Билл Гейтс о «вакцине для сокращения населения» http://oko-planet.su/politik/politiklis …-dlya.html

Лет 15 назад легче было «купить» справку опрививке, а теперь заработали законы

Юлия

Ерунда все это- — на имеют право.

Катя Есенин

Прививки делают на добровольной основе! Не имеют права заставлять

Nurzhan Turdaliev

это дело добровольное

Ленчик

смотря в какой сфере вы работаете — медиков заставляют — мама-врач высшей категории делает себе. но как показывает практика, ни фига они от гриппа не спасают, особенно, когда все кругом болеют (

Иришка

добровольно

Oksa

У нас всегда всё добровольно — принудительно!! но вы должны знать, что эффект от прививки только 15% и риск получить осложнения тоже присутствует ((

Kostas

никто не может заставить, можете в письменной форме отказаться, скажите что у вас аллергия и все отстанут раз и навсегда

Татьяна Седова

заставлять — права НЕ имеют. По статистике, 83 процента привитых от гриппа в прошлом году, заболели этим самым гриппом.

Причина проста: чтобы прививаться эффективно, человек должен быть АБСОЛЮТНО здоров. ни малейшего насморка, ни почесывания в горле, никакого очага воспаления в организме, включая больной зуб.

кто на это машет рукой — тому прививаться смысла нет, даже вредно, потому что заболеете по-любому.

Светлана Мосолова (Горностаева)

Заставить не имеют права. Я никогда не делаю

Ольг@

Если вы ни разу не болели гриппом, то не рекомендуется делать прививку.

Александр Алешин

Сделать стоит. Если Вы работаете с людьми, руководство имеет право на прессинг.

Zefir

Смотря где вы работаете. Если в «частной» организации, то лучше сделать, а о «правах» можно забыть. А то все может кончиться увольнением.

Люда

Это дело добровольное, заставлять не имеют право. Но я бы сделала

Работнику детского сада обязательно надо делать прививки от гриппа? правильно ли делает руководство принуждая?

Ответы:

Лена захватова

Эта прививка на ваше усмотрение, заставить вас ни кто не может.

dobrozhelatelj da imenno tak

Вы что, своих прав не знаете? Пишите отказ от прививки и никто Вас не заставит. http://www.domrebenok.ru/blog/otkaz-ot-privivok-esli-vy-prinyali-reshe/

Анастасия Волкова

я работаю в кабинете медосмотров, у нас действительно был такой приказ. не допускать сотрудников до работы без таких прививок, только если есть медотвод. Это делается в целях безопасности детей! Чтобы воспитатели не приносили заразу в группу. Но мне тоже кажется что это неправильно, нельзя заставить человека делать то, что он не хочет.

Светлана Владимировна

Прививка — дело добровольное, но имейте ввиду, что во время эпидемии Вас могут отстранить от работы без сохранения зарплаты, как источника заражения детей.

Я сама делаю прививку уже лет семь подряд и когда все знакомые по-месяцу лечатся от осложнений, мне достаточно при первом недомогании пару дней в носике помазать и для профилактики что-нибудь попить.

Даже при ОРЗ и ОРВИ или совсем не болею, или переношу очень легко. Я за прививку! Воспитатель.

лана птичкина

ОРВИ и грипп разные вещи… прививают то от определенного штамма гриппа… а какой он вам попадется вопрос… Меня привили не проверив состояние здоровья-были осложнения, врачи сказали-повезло, что все обошлось, болела потом оч долго… Это, кстати, был один из поводов начать искать др. работу…

..

Это воспитатель-то источник заражения детей? Сколько лет работаю с детьми, только они меня и заражают, то ветрянкой, то гриппом.

Можно ли ОТКАЗАТЬСЯ делать прививку от гриппа, обязательная ли она? руководство учреждения заставляет ее делать (

Ответы:

Ирина Ильина

Отказ от прививок на основании Федерального закона об иммунопрофилактике инфекционных болезней, от 17 июля 1998 г.

Ололоева Таська

надоело все

Татьяна Голяка

Это дело добровольное, заставлять не имеют права.

SoD315

не имеют право заставлять.

a

лучше сделать. но можно и отказаться. что за обязаловка такая? ваше же здоровье.

Надежда Журавлёва

Я уже несколько лет отказываюсь от этой прививки, сначала пытались давить. Но так как наказать никак не могут, то и отстали. Просто не поддавайтесь давлению, если требуют письменный отказ напишите, вот и всё)

иии

не обязательнно после этой прививки большенство заболевают… толку нет…

о

Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825 «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок» Посмотрите перечень работ вот тут http: // base. garant. ru /12116330 /(уберите пробелы)

♍Галина Жигунова♍

У нас на работе тоже делали прививки от гриппа, я категорически от нее отказалась, никто не насиловал. В детстве от прививок у меня был медотвод, от них бывают осложнения, из-за чего боюсь их делать.

Виктория Кузнецова

Прививку делать лучше всего, так как вы потом больше потратите денег не лекарства и времени на выздоровление. А сколько сейчас всяких вирусов, а сколько осложнений.. . От прививки осложнения ооочень редки. Просто инфекционисты уже столько насмотрелись в прошлом сезоне, что все за прививку.

Решать Вам. =)

Могут ли меня заставить делать прививку?

Ответы:

Николь

прививка-дело добровольное и заставить никто не имеет права

Виталий Валыгин

отказывайся

Luxuria

Заставить не могут, а надо бы.

Ирина Нафикова

Прививка- дело добровольное. Имеешь право отказаться. ЗАСТАВЛЯТЬ- не имеют права. Но.. могут и ограничения наложить ( например- в детском саду во время эпидемии могут отстранить не привитых..)

Андрей Смирнов

Нахрен эти прививки ненужны! ничего не принося, кроме вреда — отказывайся до последнего! к тому же перед соревнованиями ослаблять организм — по меньшей мере НЕ РАЗУМНО!

ya ay

потребуй с них письменную расписку о том что они гарантируют отсутствие любых последствий, а в случае их наступления оплатят весь материальный, моральный вред, вплоть до выплаты пожизненных алиментов.

MAHBYFDFCBKMTDF

нет! прививка необязательность ..это нарушение со стороны врача! скажите .что у вас не прошло и 2 х недель с момента повышения температуры или просто откажитесь не объясняя причин! вам уже есть 14 лет .если нет то вы можете сослаться на то .что родители не дают разрешения на прививки !!!

Lena Sovka

Пишется отказ, если вы несовершеннолетний, то родители пишут отказ! И заставить не могут, хотя и будут палки в колеса ставить им то надо отчетность сдавать! Коновалы!

Недавние прививки от гриппа унесли несколько жизней школьников, а им хоть бы хны,. . типа и не было ничего!

volk4096

по конституции заставить никто не может. А вот не подписать справку без прививки запросто. Осложнений от прививки не сравнимы с таковыми от гриппа — так что Вам решать.

Инга

Отказаться можешь. на соревнования не поедешь. Дело твое

Если почечная недостаточность,можно ли делать прививки от гриппа и имеют ли право заставить делать прививку

Ответы:

Фея Крылатая

заставить права не имеют, это точно. При почечной недостаточности очень опасно делать любые прививки, никто не поручится что не будет рецидива, берегите себя.

Сергей Бондаренко

Это решает врач нефролог в зависимости от конкретного случая и диагноза. Заставить сделать какую-либо медицинскую манипуляцию никто не может, кроме случаев оговоренных в законе ( психически больные при опасности для себя, окружающих и беспомощности, при опасности заражения у инфекционных больных, у детей по решению органов опеки).

Окси The Moon

Лучше не надо делать. А заставить — не могут, не боись.

Источник: https://neb0ley.ru/gripp/mogut-li-zastavit-delat-privivku-ot-grippa.html

Как вы считаете, имеет ли право работодатель настаивать на принудительной вакцинации от ГРИПА?

Верховный Наставник (149677)

если медотвод — то прям с тремя печатями ВКК или чуть ли не увольнение.. это вобще законно? или нет?

вот как обойти эту прививку?

Дополнен 4 года назад

Регистрируйтесь, делитесь ссылками в соцсетях, получайте на WMZ кошелек 20 % с каждого денежного зачисления пользователей, пришедших на проект по Вашей ссылке. Подробнее После регистрации Вы также сможете получать до 100 руб за каждую тысячу уникальных поисковых переходов на Ваш вопрос или ответ Подробнее

Мудрец (23966)

почитай распоряжение минздрава — на которое они ссылаются.Там написано, что работники определенных категорий МОГУТ быть отстранены от работы, только я не помню, на чье усмотрение. да ты скажи терапевту, что прошлый раз тебя рвало, колбасило, скорую вызывали и преднизолон кололи — она сама тебе медотвод напишет красной ручкой.

Наставник (39538)

нет конечно не имеет права но они *ы прогибаются перед другим начальством

Хранитель Истины (343550)

Наставник (35364)

Хранитель Истины (256818)

Не имеет, конечно.)))) Пусть увольняет. Инспекция по труду для этого есть, которая и восстановит незаконно уволенного сотрудника и работодателя как следует потрясёт.)))))

Приффф)))))

Мудрец (23966)

от гриппа нет, это прививка добровольная а нас вот от кори заставили, эпидемия ее в Москве

Мудрец (23966)

вакцина от гриппа не обязательная . грипп мутирует , штаммы всегда разные . если она была обязательной , то детей в школах пороли бы без разрешения родителей .

Верховный Наставник (148495)

идешь к участковому терапевту и договариваешься. они на тебя списывают прививку, ты приносишь на работу справку. мы договариваемся с медсестрой: она отдает ампулу, я ее дома (!важный момент, что не там где делают прививку) уничтожаю.

Мудрец (23740)

Имеет права настаивать на принудительной вакцинации только если ваша работа связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок,

Ну, имеет, конечно, право понастаивать. Право настаивать имеет. А наказывать за отказ — нет. Но тут уж дело хитрости — и Вашей, и начальства. Кто кого перехитрит.

Верховный Наставник (176216)

Федеральный закон «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»: Статья 5. Федерального закона об иммунопрофилактике: Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики 1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на: получение от медицинских работников полной и объективной информации о необходимости профилактических прививок, последствиях отказа от них, возможных поствакциональных осложнениях; — выбор государственных, муниципальных или частных организаций здравоохранения либо граждан, занимающихся частной медицинской практикой; — бесплатные профилактические прививки, включенные в национальный календарь профилактических прививок, и профилактические прививки по эпидемическим показаниям в государственных и муниципальных организациях здравоохранения; — бесплатный медицинский осмотр, а при необходимости и медицинское обследование перед профилактическими прививками в государственных и муниципальных организациях здравоохранения; — бесплатное лечение в государственных и муниципальных организациях здравоохранения при возникновении поствакцинальных осложнений; — социальную защиту при возникновении поствакцинальных осложнений;

отказ от профилактических прививок.

видимо смотря где в детском коллективе если работаешь (в школе) то может быть и имеют

Как вы считаете, имею ли я право ?

Как считаете, если человек вкусно приготовил что-то, то имеет ли он право

А как вы считаете, имеют ли моральное право называть другие народы…

Источник: https://qna.center/question/2246752

Ссылка на основную публикацию